Наукова платформа оцінки талантів

Наймай точно.
Розвивай ефективно.

Наукове тестування для найму топ-талантів і розвитку наявної команди. Гарантована точність прогнозу — 92%. Методологія військового відбору, перевірена з 1940 року.

0компаній довіряють
0країни світу
5 хвекспрес-тест
Точність прогнозу live аналіз
0%
валідність
Характер
92%
Продажі
89%
Скринінг
85%
5000+ компаній37 країн80+ професій 240 запитань у профілі20 рис характеру36 років без помилок 5000+ компаній37 країн80+ професій 240 запитань у профілі20 рис характеру36 років без помилок
Ціна помилки

Одна помилка найму коштує як річний бюджет відділу

80% керівників наймають на інтуїції. Результат — токсичні співробітники, злиті бюджети й команди, що буксують. Цифри, які бачить кожен власник:

0
керівників визнають помилки найму
0 міс
витрачено на «не того» співробітника
−0
падіння продуктивності команди
0
наймають лише на інтуїції
400 000 – 2 000 000 ₴ — у стільки обходиться бізнесу одна помилка найму. HireBox прибирає здогадки.
Калькулятор втрат

Скільки ви втрачаєте на помилках найму?

Порахуйте за 10 секунд. Зрушуйте повзунки під свою компанію.

Зараз втрачаєте — на рік
↓
З HireBox економите ≈ — 73% менше помилок
Зупинити втрати — 7 днів демо

Розрахунок орієнтовний: одна помилка найму ≈ 6 місяців зарплати втрат. HireBox знижує частку помилок завдяки точності прогнозу 92%.

1940
military precision
Методологія

Військова точність з 1940 року

В основі HireBox — система відбору пілотів ВВС США, розроблена під час Другої світової. Там ціна помилки виміру була буквально життям. Ми адаптували цю науку під бізнес.

✓

36 років без помилок. Методологія працює бездоганно десятиліттями — не тренд, а перевірена наука.

◎

20 рис характеру. Глибокий профіль особистості з прогнозом поведінки для 80+ професій.

⚡

Прогноз, а не опитування. Передбачаємо реальну поведінку на роботі, лояльність і ризики — до офферу.

Інструменти

Шість тестів під кожне завдання найму та розвитку

Від 5-хвилинного скринінгу до глибокого профілю особистості. Обирайте інструмент під етап — або поєднуйте.

PRESELECT

Експрес-скринінг

Мотивація, культурна відповідність, лояльність і чесність. Відсіює невідповідних за 5 хвилин.

5 хвчас
30запитань
85%точність
RECRUT

Глибокий профіль

Повний аналіз особистості за 20 рисами характеру з прогнозом для 80+ ролей.

30-40хв
240запитань
92%точність
SALESSTAR

Профіль продавця

Оцінка 18 компетенцій продажів. Хто закриватиме угоди, а хто — ні.

30 хвчас
18метрик
89%точність
JOBSTAR

Розвиток команди

Порівнює співробітника з ідеальним профілем ролі та будує персональний план зростання.

30 хвчас
1:1профіль
+31%зростання
ANALYTICS

Аналітичні здібності

Логіка та розв'язання задач. Як кандидат мислить під навантаженням.

45 хвчас
60запитань
IQлогіка
REPRODUCTION

Виконання інструкцій

Увага до деталей і точність виконання завдань. Швидкий маркер дисципліни.

3-5хв
30запитань
⌖фокус
Результат у цифрах

Що дає правильний найм за характером

Компанії, які наймають за даними, а не за відчуттями, обганяють ринок за кожним показником.

+0
загальна ефективність
+0
обсяг продажів
+0
швидкість роботи
+0
якість, менше помилок
0
залишаються понад 2 роки
”
Наймай за характером. Навичкам можна навчити.
HK
Herb KelleherЗасновник Southwest Airlines · 47 років поспіль у прибутку
”
Один токсичний співробітник може зруйнувати цілу команду.
HS
Howard SchultzCEO Starbucks · імперія з 30 000 кав'ярень на правильних людях
★★★★★
4.9/5 середня оцінка клієнтів
NOVA HRTechPointSigma GroupAltairBlueOakVertex
Відгуки

Компанії, що наймають за даними

−50% плинності
«За пів року плинність у відділі продажів впала вдвічі. Тепер наймаємо лише після RECRUT — і це окупилося з першого місяця.»
ОК
Олена К.HR-директор, NOVA HR
+37% продажів
«Нарешті бачимо, хто реально закриватиме угоди, ще до співбесіди. SALESSTAR економить нам тижні на відборі менеджерів.»
ДП
Дмитро П.Керівник продажів, TechPoint
5 хв на кандидата
«Експрес-скринінг відсіює невідповідних за 5 хвилин. Команда більше не витрачає години на співбесіди з ким завгодно.»
ІМ
Ірина М.HRBP, Sigma Group
🎟 7 днів демо-доступу безкоштовно — повний функціонал, картка одразу, скасування в один клік

Прозорі тарифи під розмір команди

Безлімітні тести в межах плану. Почніть із тижня демо — оплата лише якщо залишитеся.

Starter
до 10 співробітників
£800
на рік
  • Усі 6 тестів
  • PRESELECT + RECRUT
  • Звіти по кандидатах
  • Підтримка email
Тиждень безкоштовно
Business
11–30 співробітників
£1500
на рік
  • Усе зі Starter
  • SALESSTAR + JOBSTAR
  • Профілі ролей 80+
  • Плани розвитку команди
  • Пріоритетна підтримка
Тиждень безкоштовно
Professional
31–50 співробітників
£2700
на рік
  • Усе з Business
  • Аналітика по командах
  • Бенчмарки та динаміка
  • Персональний менеджер
Тиждень безкоштовно
Custom
50+ співробітників
Індивідуально
умови під вас
  • Усе з Professional
  • Інтеграції та API
  • Навчання HR-команди
  • SLA та виділена підтримка
Запросити демо
Питання

Що варто знати перед стартом

Ви отримуєте повний функціонал обраного тарифу на 7 днів. Картку вказуєте одразу, але перше списання — лише через тиждень. Скасувати можна в один клік у будь-який момент — нічого не спишеться.

Глибокий профіль RECRUT дає до 92% точності прогнозу поведінки, SALESSTAR — 89%, експрес-скринінг — 85%. В основі методологія військового відбору, що працює без збоїв з 1940 року.

Від 5 хвилин для експрес-скринінгу до 30–45 хвилин для глибокого профілю. Кандидат проходить тест онлайн з будь-якого пристрою, ви одразу отримуєте звіт.

Так. JOBSTAR порівнює співробітника з ідеальним профілем ролі та будує персональний план зростання. Компанії фіксують +31% швидкості та +19% якості роботи.

Для команд 50+ є тариф Custom: індивідуальні умови, інтеграції, API, навчання HR і виділена підтримка. Залиште заявку — порахуємо під ваш масштаб.

Почніть сьогодні

Перестаньте наймати навмання

7 днів повного доступу безкоштовно. Перевірте перших кандидатів цього тижня — оплата лише якщо HireBox залишиться у вашій команді.